{"id":190936,"date":"2025-12-18T18:14:29","date_gmt":"2025-12-18T17:14:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bordeaux-neurocampus.fr\/?p=190936"},"modified":"2025-12-23T14:38:57","modified_gmt":"2025-12-23T13:38:57","slug":"entretien-franck-burglen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bordeaux-neurocampus.fr\/en\/entretien-franck-burglen\/","title":{"rendered":"Entretien : Franck Burglen"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Franck Burglen, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du Neurocentre Magendie, quittera ses fonctions le 31 d\u00e9cembre 2025 apr\u00e8s de longues ann\u00e9es \u00e0 Bordeaux Neurocampus. Son d\u00e9part co\u00efncide avec la labellisation IBISA de PUMA, une r\u00e9ussite \u00e0 l’image de son action au service et avec tous les personnels administratifs et techniques.<\/p>\n

Vous allez nous quitter apr\u00e8s dix-huit ann\u00e9es ici. Un petit rappel sur votre parcours s\u2019impose.\u00a0<\/b><\/p>\n

J\u2019ai une th\u00e8se en physiologie et neurosciences m\u00e9dicales, plus pr\u00e9cis\u00e9ment sur la m\u00e9moire de travail dans la schizophr\u00e9nie, donc avec des patients. Pendant ma th\u00e8se, je m’\u00e9tais int\u00e9ress\u00e9 aux fonctions annexes comme la communication et le pilotage de r\u00e9seau. J’avais par exemple \u00e9t\u00e9 le repr\u00e9sentant des doctorants \u00e0 l’\u00e9cole doctorale des Sciences de la vie de l’universit\u00e9 de Bordeaux. Finalement, je me retrouvais plus dans ces m\u00e9tiers-l\u00e0 et dans ces aptitudes-l\u00e0, je ne me voyais pas vraiment chercheur. J\u2019ai fait alors un premier stage avec Yves Deris, vers 2003, \u00e0 la communication de l\u2019Institut des Neurosciences de Bordeaux, qui prendra quelaues ann\u00e9es plus tard le nom de Bordeaux Neurocampus. J’ai ensuite travaill\u00e9 pour l’Universit\u00e9 de Strasbourg, o\u00f9 j’\u00e9tais concepteur dans un service de culture scientifique, puis pour un parc de loisirs consacr\u00e9 \u00e0 l’environnement, toujours en Alsace.<\/p>\n

Et puis un jour, Pier-Vicenzo Piazza m\u2019a contact\u00e9 pour le poste de Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral et je suis revenu \u00e0 Bordeaux. C\u2019\u00e9tait il y a dix-huit ans.<\/p>\n

Pour celles et ceux qui ne vous connaissent pas, pourriez-vous pr\u00e9ciser en quoi consistaient – on va utiliser le pass\u00e9 m\u00eame si vous n\u2019\u00eates pas encore parti ! – vos missions ?\u00a0<\/b><\/p>\n

C\u2019est un r\u00f4le de responsable de l’administration et du pilotage du laboratoire : je maintenais les moyens de l’organisation pour que l\u2019on puisse tous ensemble continuer d’avancer.\u00a0Je pilotais d\u2019une part le service administratif qui s’occupe des ressources humaines, du budget, du d\u00e9placement des gens, de la communication, etc.<\/p>\n

Et aussi je coordonnais l’activit\u00e9 des services techniques qui sont mutualis\u00e9s \u00e0 Magendie : service d’animalerie, un service de g\u00e9notypage, de chimie analytique, de micro-dissection laser, de bio-informatique et de transcriptome. Mon r\u00f4le avec les personnels, c’est de les accompagner sur les versants pilotage administratif des plateformes, de les aider \u00e0 recruter, \u00e0 trouver des moyens, \u00e0 d\u00e9penser leur argent, \u00e0 vendre des prestations, etc.<\/p>\n

Dans la s\u00e9rie des portraits que l\u2019on avait r\u00e9alis\u00e9s pour les 30 ans<\/a> de Bordeaux Neurocampus, vous \u00e9voquiez, pour votre fonction, la mise en musique des activit\u00e9s\u2026 Il y a un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 pour \u00e9viter les fausses notes ?\u00a0<\/b><\/p>\n

En effet, j\u2019aime l\u2019id\u00e9e que donne cette expression de mise en musique. Mise en musique en tant que support administratif et technique au service de l’activit\u00e9 de recherche.\u00a0Parce que l\u2019objectif, c\u2019est la recherche.<\/p>\n

Sans pour autant \u00e9viter les fausses notes, je dirais que le fait d\u2019avoir une th\u00e8se en neurosciences m\u2019a aid\u00e9 et m\u2019aide encore. Cela donne une cr\u00e9dibilit\u00e9 et donc cela facilite les \u00e9changes avec les interlocuteurs. Le plus difficile reste l\u2019arbitrage. Cette fonction l\u2019impose. C\u2019est l\u00e0 o\u00f9 peuvent na\u00eetre des couacs.<\/p>\n

\"\"<\/a>
Photomontage audacieux montrant Franck Burglen devant l’Institut Fran\u00e7ois Magendie avant l’agrandissement.<\/figcaption><\/figure>\n

Comment voyez-vous l\u2019\u00e9volution de la communaut\u00e9 depuis que vous \u00eates arriv\u00e9s ?<\/b><\/p>\n

Il y aurait beaucoup \u00e0 dire ! Mais il y a deux aspects que j\u2019aimerais faire ressortir.<\/p>\n

Le premier, c\u2019est l\u2019\u00e9volution de nos supports techniques et de notre offre de service. Le BIC est peut-\u00eatre l\u2019exemple le plus visible. La cr\u00e9ation de PUMA, qui r\u00e9unit les plateformes de Magendie, c\u2019est tr\u00e8s important, voire capital. La mutualisation, c\u2019est certes un aspect \u00e9conomique, mais c\u2019est aussi un moyen d\u2019\u00eatre visible, tout comme Bordeaux Neurocampus, \u00e0 une autre \u00e9chelle, propose une autre visibilit\u00e9 que chaque institut pris s\u00e9par\u00e9ment. L\u2019offre technique est aussi un \u00e9l\u00e9ment fort de notre attractivit\u00e9 pour les recrutements. Et pour en revenir \u00e0 mon parcours, ne pas faire que de l\u2019administratif et contribuer \u00e0 la mutualisation, c\u2019est vraiment quelque chose que j\u2019ai aim\u00e9. PUMA, justement, vient d’\u00eatre labellis\u00e9 IBISA. C’est une grande joie et immense satisfaction pour toutes les personnes qui s’investissent depuis des ann\u00e9es.<\/p>\n

Le deuxi\u00e8me point c\u2019est la transversalit\u00e9 et les groupes de travail qui r\u00e9unissent des personnes diverses – chercheurs, ITA, post-docs: comit\u00e9s bien \u00eatre, transitions\u2026 C’est le cas au sein des instituts avec les comit\u00e9s bien \u00eatre, DEI… et \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du d\u00e9partement s’ajoute l\u2019aspect inter-instituts comme c’est le cas avec le comit\u00e9 transition et le comit\u00e9 NeuroPIC. Des personnes avec une th\u00e9matique commune – pouvant \u00eatre personnelle – sont capables de faire bouger un peu les lignes. Un des r\u00e9sultats visibles, c\u2019est le prix Marian Diamond : c\u2019est totalement transverse, tout en \u00e9tant une belle visibilit\u00e9 pour le d\u00e9partement. C\u2019est f\u00e9d\u00e9rateur.<\/p>\n

Un dernier mot ?\u00a0<\/b><\/p>\n

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Deux si c\u2019est possible. Le premier c\u2019est un immense merci \u00e0 tous les membres de la communaut\u00e9 des Neurosciences qui m\u2019ont permis de grandir, en particulier \u00e9videment \u00e0 mon \u00e9quipe administrative \u00e0 Magendie et aux plateformes du centre.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Le deuxi\u00e8me, je le partage je pense avec\u00a0St\u00e9phane Oliet : nous disons souvent aux personnes qui expriment le souhait d\u2019une mobilit\u00e9, qu\u2019il faut savoir saisir des opportunit\u00e9s, et que c\u2019est sain. Voil\u00e0, c\u2019est \u00e0 mon tour.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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